maestro_mr
IndoForum Newbie A
- No. Urut
- 5949
- Sejak
- 2 Sep 2006
- Pesan
- 285
- Nilai reaksi
- 0
- Poin
- 16
[fjbex]eBooK NUMERICAL REASONING, VERBAL REASONING, ABSTRACT REASONING, PERSONALITY TESTS, SPATIAL ABILITY, TES PENALARAN ANGKA, TES PENALARAN VERBAL, TES PENALARAN ABSTRAK, TES PENALARAN RUANG, TES MELAMAR PEKERJAAN, PSYCHOMETRIC SUCCESS, JUAL SOAL TES PSIKOMETRI, JUAL SOAL VERBAL REASONING TEST, JUAL SOAL TES PENALARAN VERBAL, JUAL SOAL NUMERICAL REASONING TEST, JUAL SOAL TES PENALARAN ANGKA, JUAL SOAL ABSTRACT REASONING TEST, JUAL SOAL TES PENALARAN ABSTRACT, JUAL SOAL TES SPATIAL ABILITY, JUAL SOAL TES PENALARAN RUANG, JUAL TES KEPRIBADIAN, JUAL SOAL PERSONALITY TESTS, PSIKOMETRI, LOGICAL REASONING, APTITUDE [/fjbex]
PRODUK TERLARIS & TERPOPULER 2009 - 2010!!
Lihat contoh soal versi SHL | Lihat contoh soal versi Kenexa | Lihat Contoh Psikotes IST | Logical Reasoning (Abstract) | Verbal Reasoning | Interpretasi Data
ANDA JUGA DAPAT BERHASIL DAN LOLOS DALAM TES SELEKSI REKRUTMEN - PELAJARI CARANYA !
More and more companies are using psychometric tests when making recruitment and promotion decisions. Investing time and energy in getting to grips with psychometric tests can supply the extra edge you need to succeed.
Ingin mendapat pekerjaan dengan MUDAH ?! Ya MUDAH !
GET A JOB ! GET A LIFE, MAN !!
Bagi Anda yang sudah lulus DIPLOMA, SARJANA atau PASCA SARJANA sekalipun, Anda akan berhadapan dengan sejumlah TES, entah itu tes psikologi (psikotes), Tes Potensial Akademik (TPA) untuk memasuki jenjang dunia kerja untuk memantapkan karir Anda menuju yang lebih baik.
Dengan materi di bawah ini, Anda akan dengan MUDAH melewati proses tes kemampuan dasar, yaitu tes-tes psikometri yang terdiri dari penalaran ANGKA, VERBAL, GAMBAR, RUANG, bahkan sampai tes KEPRIBADIAN yang mencakup minat dan kecocokan Anda bekerja di bidang apa.
TIDAK MUDAH MENCARI PEKERJAAN !
SAINGAN ANDA SANGAT BANYAK !
INDEKS PRESTASI ANDA TIDAK LAGI MENENTUKAN ANDA LAYAK DITERIMA DI PERUSAHAAN-PERUSAHAAN BESAR atau DI INSTANSI PEMERINTAH !
SOAL-SOAL INI ADALAH JAWABANNYA UNTUK ANDA...
BACA REVIEW-nya DISINI
Beberapa perusahaan dan instansi yang menggunakan tes-tes berikut :
- PT Astra International Tbk
- PT Indofood Sukses Makmur
- PT Telekomunikasi Indonesia
- PT Bank Central Asia (BCA)
- PT Bank Bukopin
- PT Pertamina
- PT Unilever Indonesia
- PT Medco Energi Internasional
- PT Bank Mandiri
- PT HM Sampoerna (from www.psytech.co.uk)
- PT Indosat
- PT Bakrie & Brothers
- PT Procter & Gamble Indonesia
- PT Gudang Garam
- PT Chevron Indonesia
- PT Garuda Food Indonesia (Tudung Group)
- CPNS di berbagai Departemen
- dll.
AYO PESAN SEKARANG JUGA !
Customer Service
tep_38
TES KEPRIBADIAN
Anda tahu bahwa persaingan sangat sengit untuk mendapatkan pekerjaan yang baik. Anda perlu tahu apa yang dicari oleh employer, perusahaan tempat Anda lamar dan bagaimana kepribadian Anda siap untuknya. Pelajari cara secara dramatis cara meningkatkan skor Anda dan frame jawaban Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Modul ini (Personality Tests) menjelaskan cara karyawan "melihat" kepribadian di atas kertas dan bagaimana menyusun jawaban Anda untuk mencocokkan kepada posisi Anda inginkan (engineering your questions). Modul ini memiliki ratusan contoh jawaban kepribadian dan menjelaskan yang mana yang harus Anda jawab "secara benar" untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. (120 Halaman)
TES PENALARAN VERBAL
Tes penalaran verbal dirancang untuk mengukur kemampuan Anda untuk memahami konsep-konsep dibingkai dalam kata-kata, kemampuan Anda untuk menemukan kesamaan di antara konsep-konsep yang berbeda dan untuk memanipulasi ide-ide pada tingkat abstrak. Sebagian besar employer yang menggunakan tes bakat dalam proses seleksi akan mencakup tes penalaran verbal karena ada beberapa pekerjaan yang sangat tidak memerlukan kemampuan untuk memahami, menganalisis dan menginterpretasikan informasi tertulis.
Dalam modul (Verbal Reasoning) ini terdapat contoh dan penjelasan yang mencakup setiap jenis tes verbal dan kemampuan bahasa Inggris, termasuk pengejaan, arti kata, hubungan kata, pemahaman, penalaran kritis dan kecukupan data plus semua nasihat pakar yang Anda perlukan untuk berhasil. (149 Halaman)
TES PENALARAN ANGKA
Tes penalaran angka/numerik adalah cara yang semakin populer untuk menilai kandidat selama proses seleksi. Anda tidak perlu belajar matematika tingkat tinggi untuk dapat sukses dalam tes ini. Berikut adalah tes yang utama dari penalaran angka dan terus terang, matematika diperlukan tanpa perkecualian.
Dalam modul ini (Numerical Reasoning) terdapat contoh dan penjelasan yang mencakup setiap jenis tes angka, termasuk perhitungan angka, perkiraan/estimasi angka, penalaran kritis, dan intrepretasi data, plus seluruh nasihat pakar yang Anda perlukan untuk berhasil. plus semua nasehat pakar yang Anda perlukan untuk berhasil. (125 Halaman)
TES PENALARAN ABSTRAK
Tes penalaran abstrak akan menampilkan serangkaian gambar yang disusun dalam suatu pola atau urutan dan Anda diminta untuk mengidentifikasi gambar yang hilang atau dalam urutan berikutnya. Tes penalaran abstrak selalu disajikan pilihan ganda dan memiliki batas waktu yang ketat. Karena mereka tidak mengandalkan pada pengetahuan bahasa atau matematika, tes tersebut diyakini sebagai indikator terbaik untuk kecerdasan umum dan kemampuan Anda untuk belajar hal baru dengan cepat.
Dalam modul (Abstract Reasoning) ini terdapat contoh dan penjelasan yang mencakup setiap pertanyaan yang mungkin menghadapi pengenalan pola, pengelompokan angka, icon grids, penyelesaian pola, dan diagram alur logis. (49 Halaman)
TES SPATIAL / Kemampuan Ruang
Tes Penalaran Ruang melibatkan kemampuan memvisualisasikan dan memanipulasi bentuk dan pola dua dimensi atau tiga dimensi. Kemampuan penalaran Ruang tingkat tinggi sangat penting dalam pekerjaan seperti yang berkaitan dengan arsitektur dan di beberapa cabang ilmu pengetahuan dan matematika.
Dalam modul ini (Spatial Ability) terdapat contoh dan penjelasan yang mencakup setiap jenis pertanyaan yang mungkin menghadapi pencocokan bentuk, perputaran grup, pengkombinasian bentuk, tinjauan kubus dalam 3 dimensi, bentuk lain dalam 2 dan 3 dimensi plus peta dan perencanaan.
(60 Halaman)
MATERI PALING UPDATE DAN SUDAH BAHASA INDONESIA !!
CALL / SMS : 081 80 84 70 000
email : [email protected]
@/item = IDR 30.000
COMPLETE 5 MODUL = IDR 120.000
(AYO BURUAN !)
INGAT UNTUK MEMESAN
SEKARANG JUGA
DAN
REKOMENDASIKAN KE TEMAN-TEMAN ANDA
SUKSES SELALU UNTUK ANDA
PRODUK TERLARIS & TERPOPULER 2009 - 2010!!
Lihat contoh soal versi SHL | Lihat contoh soal versi Kenexa | Lihat Contoh Psikotes IST | Logical Reasoning (Abstract) | Verbal Reasoning | Interpretasi Data
ANDA JUGA DAPAT BERHASIL DAN LOLOS DALAM TES SELEKSI REKRUTMEN - PELAJARI CARANYA !
More and more companies are using psychometric tests when making recruitment and promotion decisions. Investing time and energy in getting to grips with psychometric tests can supply the extra edge you need to succeed.
Ingin mendapat pekerjaan dengan MUDAH ?! Ya MUDAH !
GET A JOB ! GET A LIFE, MAN !!
Bagi Anda yang sudah lulus DIPLOMA, SARJANA atau PASCA SARJANA sekalipun, Anda akan berhadapan dengan sejumlah TES, entah itu tes psikologi (psikotes), Tes Potensial Akademik (TPA) untuk memasuki jenjang dunia kerja untuk memantapkan karir Anda menuju yang lebih baik.
Dengan materi di bawah ini, Anda akan dengan MUDAH melewati proses tes kemampuan dasar, yaitu tes-tes psikometri yang terdiri dari penalaran ANGKA, VERBAL, GAMBAR, RUANG, bahkan sampai tes KEPRIBADIAN yang mencakup minat dan kecocokan Anda bekerja di bidang apa.
TIDAK MUDAH MENCARI PEKERJAAN !
SAINGAN ANDA SANGAT BANYAK !
INDEKS PRESTASI ANDA TIDAK LAGI MENENTUKAN ANDA LAYAK DITERIMA DI PERUSAHAAN-PERUSAHAAN BESAR atau DI INSTANSI PEMERINTAH !
SOAL-SOAL INI ADALAH JAWABANNYA UNTUK ANDA...
BACA REVIEW-nya DISINI
Beberapa perusahaan dan instansi yang menggunakan tes-tes berikut :
- PT Astra International Tbk
- PT Indofood Sukses Makmur
- PT Telekomunikasi Indonesia
- PT Bank Central Asia (BCA)
- PT Bank Bukopin
- PT Pertamina
- PT Unilever Indonesia
- PT Medco Energi Internasional
- PT Bank Mandiri
- PT HM Sampoerna (from www.psytech.co.uk)
- PT Indosat
- PT Bakrie & Brothers
- PT Procter & Gamble Indonesia
- PT Gudang Garam
- PT Chevron Indonesia
- PT Garuda Food Indonesia (Tudung Group)
- CPNS di berbagai Departemen
- dll.
AYO PESAN SEKARANG JUGA !
Customer Service
tep_38
TES KEPRIBADIAN
Anda tahu bahwa persaingan sangat sengit untuk mendapatkan pekerjaan yang baik. Anda perlu tahu apa yang dicari oleh employer, perusahaan tempat Anda lamar dan bagaimana kepribadian Anda siap untuknya. Pelajari cara secara dramatis cara meningkatkan skor Anda dan frame jawaban Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Modul ini (Personality Tests) menjelaskan cara karyawan "melihat" kepribadian di atas kertas dan bagaimana menyusun jawaban Anda untuk mencocokkan kepada posisi Anda inginkan (engineering your questions). Modul ini memiliki ratusan contoh jawaban kepribadian dan menjelaskan yang mana yang harus Anda jawab "secara benar" untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. (120 Halaman)
TES PENALARAN VERBAL
Tes penalaran verbal dirancang untuk mengukur kemampuan Anda untuk memahami konsep-konsep dibingkai dalam kata-kata, kemampuan Anda untuk menemukan kesamaan di antara konsep-konsep yang berbeda dan untuk memanipulasi ide-ide pada tingkat abstrak. Sebagian besar employer yang menggunakan tes bakat dalam proses seleksi akan mencakup tes penalaran verbal karena ada beberapa pekerjaan yang sangat tidak memerlukan kemampuan untuk memahami, menganalisis dan menginterpretasikan informasi tertulis.
Dalam modul (Verbal Reasoning) ini terdapat contoh dan penjelasan yang mencakup setiap jenis tes verbal dan kemampuan bahasa Inggris, termasuk pengejaan, arti kata, hubungan kata, pemahaman, penalaran kritis dan kecukupan data plus semua nasihat pakar yang Anda perlukan untuk berhasil. (149 Halaman)
TES PENALARAN ANGKA
Tes penalaran angka/numerik adalah cara yang semakin populer untuk menilai kandidat selama proses seleksi. Anda tidak perlu belajar matematika tingkat tinggi untuk dapat sukses dalam tes ini. Berikut adalah tes yang utama dari penalaran angka dan terus terang, matematika diperlukan tanpa perkecualian.
Dalam modul ini (Numerical Reasoning) terdapat contoh dan penjelasan yang mencakup setiap jenis tes angka, termasuk perhitungan angka, perkiraan/estimasi angka, penalaran kritis, dan intrepretasi data, plus seluruh nasihat pakar yang Anda perlukan untuk berhasil. plus semua nasehat pakar yang Anda perlukan untuk berhasil. (125 Halaman)
TES PENALARAN ABSTRAK
Tes penalaran abstrak akan menampilkan serangkaian gambar yang disusun dalam suatu pola atau urutan dan Anda diminta untuk mengidentifikasi gambar yang hilang atau dalam urutan berikutnya. Tes penalaran abstrak selalu disajikan pilihan ganda dan memiliki batas waktu yang ketat. Karena mereka tidak mengandalkan pada pengetahuan bahasa atau matematika, tes tersebut diyakini sebagai indikator terbaik untuk kecerdasan umum dan kemampuan Anda untuk belajar hal baru dengan cepat.
Dalam modul (Abstract Reasoning) ini terdapat contoh dan penjelasan yang mencakup setiap pertanyaan yang mungkin menghadapi pengenalan pola, pengelompokan angka, icon grids, penyelesaian pola, dan diagram alur logis. (49 Halaman)
TES SPATIAL / Kemampuan Ruang
Tes Penalaran Ruang melibatkan kemampuan memvisualisasikan dan memanipulasi bentuk dan pola dua dimensi atau tiga dimensi. Kemampuan penalaran Ruang tingkat tinggi sangat penting dalam pekerjaan seperti yang berkaitan dengan arsitektur dan di beberapa cabang ilmu pengetahuan dan matematika.
Dalam modul ini (Spatial Ability) terdapat contoh dan penjelasan yang mencakup setiap jenis pertanyaan yang mungkin menghadapi pencocokan bentuk, perputaran grup, pengkombinasian bentuk, tinjauan kubus dalam 3 dimensi, bentuk lain dalam 2 dan 3 dimensi plus peta dan perencanaan.
(60 Halaman)
MATERI PALING UPDATE DAN SUDAH BAHASA INDONESIA !!
CALL / SMS : 081 80 84 70 000
email : [email protected]
@/item = IDR 30.000
COMPLETE 5 MODUL = IDR 120.000
(AYO BURUAN !)
INGAT UNTUK MEMESAN
SEKARANG JUGA
DAN
REKOMENDASIKAN KE TEMAN-TEMAN ANDA
SUKSES SELALU UNTUK ANDA
