|
LOUNGE |
TANYA JAWAB |
KESEHATAN |
MUSIC |
MOVIES |
OLAHRAGA |
KULINER |
ANIME |
JOKES
GAMES |
COMPUTER |
OTOMOTIF |
PETS |
PONSEL |
DEBATE |
GALLERY |
YOUTH |
BERITA & POLITIK
CURHAT |
RELIGI |
MISTERI |
GAYA HIDUP |
EDUKASI |
SARAN |
TEST
|
boleh dibilang sekarang IF lagi ada dalam masa perubahan besar ya.......
ya gw setuju sama TS... /no1
Dalam ilmu manajemen ada istilah yg dikenal dgn sebutan repositioning. Yaitu kegiatan dimana manajemen puncak harus mengkaji kembali posisi2x bawahannya. Apakah posisi yg tempati oleh bawahan2x nya skrg itu sudah efektif atau tidak...
Begitu pula dgn IF, manajemen puncak IF (admin & staff) sebaiknya secara berkala (min 2 bulan sekali) harus mengadakan repositioning terhadap bawahannya (dalam hal ini moderator / MIT). Sehingga nanti dalam hasil analisa dapat diketahui, mod mana yg benar2x "bekerja" dgn baik, yg setia dgn IF, yg sesuai dgn visi dan misi IF, dan yg turut memberikan kontribusi untuk membangun IF...
Dan kalau sekiranya dalam hasil analisanya ditemukan ada mod yg tidak sesuai dgn 4 hal diatas, jangan segan2x untuk mengambil tindakan tegas (misal dgn me-resign mod tsb).
klo mo ngelamar jd mod d mn?